南京师范大学成人高考人力资源管理（专升本）专业就业前景怎么样？

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

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南京师范大学介绍

南京师范大学1956年创办成人函授教育，1983年举办高等教育自学考试，是我国较早举办成人高等教育的高校之一。50多年来，我校认真贯彻执行国家教育方针、政策，解放思想，与时俱进，大力发展成人高等教育、自学考试以及非学历提升事业，形成了鲜明的办学特色，为社会培养了一大批优秀人才。目前我校主要采用函授、业余、短期培训等各类办学形式，以本科教育为主，兼顾专科教育。成人高等教育拥有各类专业30个，其中有1个“江苏省成人高等教育特色专业”，2门“江苏省成人高等教育精品课程”，在江苏省内外有4个教学点，在籍生5740余人。自学考试助学专业34个，在籍生1840 人。自考“专接本”对接专科学校 31 所，涉及专业 3个，学员2400人。每年定期举办各类非学历培训项目，培养学员..

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南京师范大学人力资源管理（专升本）就业前景

企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 （该网页信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）

南京师范大学人力资源管理（专升本）主干课程

哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理