远程教育哪个专业比较好 人力资源管理专业就业好吗

远程教育专业有很多种，选择哪个专业比较好?如果学人力资源管理专业怎么样?下面小编整理了相关信息，以供参考。

一、远程教育学哪个专业比较不错?

远程教育的专业都很好，选择自己的专业，首先根据自己未来的打算选择，比如今后想考律师，那么就需要报法学专业，如果想考建造师，就应该报考建筑类专业等等。其次是根据目前从事的工作，选择专业，这样提高自己的专业知识水平，提高自己的工作能力等。不同的学校有不同的专业。考生选择专业要看自己的工作、爱好，不能盲目。总体来说，远程教育的专业还有一些是比较热门的：土木工程、工商管理、教育管理、人力资源管理、护理、医学等等。

二、人力资源管理专业优势

本专业学生毕业后在公司内部品牌建立中更多是通过人力资源管理，提高员工的素质，建立员工形象，使之关心社会大众、遵守社会道德，更好的热情的投入工作，这是公司内部品牌建设的过程，而人力资源管理是内部品牌建设的先锋。

三、人力资源管理专业就业好吗

人力资源管理专业的毕业生可在各类企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理工作，也可从事相关培训教学、理论研究等工作。据统计，2014及2015年，该专业就业率均为75%-80%，2016年则高达85%-90%，就业率呈上升状态。

大多数刚毕业的大学生一般先从最基层的人事专员做起，负责协助人力资源主管完成一些基础的人事工作，薪资普遍较低。对企业人力资源管理而言，入行容易提升难，一般企业HR专员起薪均不高。

某大型招聘网站统计显示，在北上广深等一线城市，岗位级别越高，薪酬就越高。一般岗位或人力专员岗位月薪在5千至1万的范围内，真正的门槛在于专员到经理的转换，到了经理级别，薪资水平开始迅速分层。而人力资源副总经理的月薪则是3至8万不等。

基层人事工作内容涉及面非常广，包括招聘、培训、考核、企业文化等各种人力资源职能，可以感受整个公司制度体系的氛围，会比别人更全面地了解公司，工作习惯也能得到很好的规范。这对个人未来的发展来说，无疑是转岗、晋升的巨大优势。

三、远程教育入学后怎么学习

远程教育有别于传统教学模式，不受时间、地点的限制，非常适合在职人士业余提升自己。另一方面，远程教育的主体学校都是国内的985、211重点高校，学生通过了入学考试后，凭借学习账号就可以进入报考院校的教学后台了。在学院公告会看到很多教学信息，也有网络教学课件。学生可以通过网络进行基础知识学习，并完成课后自测练习。同时，也可以下载考试复习资料、查询考试时间、考试成绩等。