人力资源管理（高起本）

本专业旨在培养符合社会主义现代化建设需要，德智体美全面发展，国际化管理视野和创新意识，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理、培训及行政管理工作的国际化、复合型高素质专门人才。

1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。 2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

经济学原理、管理学、组织行为学、人力资源开发与管理、人事测评与选拔、会计学、人力资源管理法律基础、薪酬福利管理、员工关系管理、员工培训与发展等。