本专业培养学生掌握现代商务办公与人力资源管理专业理论知识和实践操作技能，具备办公室事务管理、商务活动与会议管理、文书与档案管理、人员招聘与配置、绩效考核与培训、劳资关系处理等专业技能，能胜任中小企业行政部门和人力资源管理部门岗位工作，成为具有良好职业道德和较强服务意识的高素质应用型人才。
历年真题
模拟试题
考点练习
行政助理、行政秘书、档案管理员、人事专员、招聘专员、培训助理、薪酬福利助理、 绩效考核助理、劳动关系专员。
本专业旨在培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体协调发展，具备现代人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识与实务技能，系统掌握员工招聘、薪酬福利管理、绩效考评与激励、员工招聘选拔与培训开发等专业技术能力，同时具备经济、法律、管理、外语、计算机应用等相关知识与技能，能够在各类企事业单位从事人力资源管理工作的应用型人才。
组织行为学A、统计学A、市场营销案例、西方经济学A、人力资源管理A
