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专业简介

本专业培养适应经济建设和社会发展需要,掌握人力资源管理专业必备的基础理论和专门知识,具有良好的职业道德,能够满足企、事业单位从事人力资源开发和管理的应用型专门人才。


学习资料

就业前景 培养目标 主干课程

毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

本专业培养适应经济建设和社会发展需要,掌握人力资源管理专业必备的基础理论和专门知识,具有良好的职业道德,能够满足企、事业单位从事人力资源开发和管理的应用型专门人才。

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