本专业培养适应经济建设和社会发展需要,掌握人力资源管理专业必备的基础理论和专门知识,具有良好的职业道德,能够满足企、事业单位从事人力资源开发和管理的应用型专门人才。
历年真题
模拟试题
考点练习
毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理 公共关系学 微观经济学 市场营销学 领导科学 国际贸易实务 薪酬管理 绩效管理 人员培训与开发 基础会计