人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
历年真题
模拟试题
考点练习
毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理专业专科起点本科学制2年，该专业主要培养掌握人力资源管理方法和基本技能，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，具备一定的创新思维和国际视野，能够在企业、政府、事业单位等机关部门从事与人力资源管理和研究相关的管理者和研究者。
劳动法、战略管理、社会保险学、市场调查与分析方法、组织行为学原理等
