一、学院简介
沈阳大学继续教育学院坐落于美丽的北运河畔,是沈阳大学下属二级学院。学院实行一级管理体制,依托学校丰富的教育教学资源,面向社会开展多领域、多类型、多层次的教育服务。学院创立于1981年,先后经历了三个历史发展阶段:初创阶段、资源整合快速发展阶段和转型持续发展阶段。初创阶段(1981-1996):“两校四方”以夜大部、业余教育部、业(..
二、自考人力资源管理专业介绍
1、专业介绍
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
2、就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
3、培养目标
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
三、人力资源管理具体考试计划如下
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
3 | 00015 | 英语(二) | 14 |
4 | 00016 | 日语(二) | 14 |
5 | 00017 | 俄语(二) | 14 |
6 | 00765 | 中国简史 | 4 |
7 | 03122 | 信息技术 | 5 |
8 | 01457 | 应用文写作 | 5 |
9 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 |
10 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 |
11 | 00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 |
12 | 06092 | 工作分析 | 4 |
13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 |
14 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 |
15 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 |
16 | 00800 | 经济学 | 5 |
17 | 11758 | 人力资源管理案例分析(实践) | 5 |
18 | 19170 | 劳动保险概论 | 6 |
19 | 01726 | 人力资源规划与职业设计 | 5 |
20 | 06088 | 管理思想史 | 9 |
21 | 07700 | 人力资源管理职业资格证书 | 9 |
22 | 18948 | 人力资源管理毕业论文 | 0 |