一、学院简介
华南师范大学创建于1933年，其前身是广东省立勷勤大学师范学院。其后在不同时期使用过华南师范学院、广东师范学院等校名。1978年华南师范学院被确定为广东省属重点大学。1983年更名为华南师范大学。1996年，成为广东省属高校中唯一的国家“211工程”重点建设大学。2014年，成为广东省人民政府和教育部重点共建高校。 华南师范大学高等函..
二、自考人力资源管理专业介绍
1、专业介绍
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
2、就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
3、培养目标
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
三、人力资源管理具体考试计划如下
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
| 1 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
| 2 | 00294 | 劳动社会学 | 4 |
| 3 | 00152 | 组织行为学 | 4 |
| 4 | 07484 | 社会保障学 | 6 |
| 5 | 11465 | 现代公司管理 | 6 |
| 6 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 |
| 7 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 |
| 8 | 00463 | 现代人员测评 | 6 |
| 9 | 00324 | 人事管理学 | 6 |
| 10 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 |
| 11 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 |
| 12 | 00015 | 英语(二) | 14 |
| 13 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 |
| 14 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 |
| 15 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 |
| 16 | 00164 | 劳动经济学 | 6 |
| 17 | 00167 | 劳动法 | 4 |
| 18 | 06183 | 工资管理 | 4 |
| 19 | 11365 | 劳动力市场学 | 5 |
| 20 | 11366 | 人口与劳动资源 | 5 |
