一、学院简介
继续教育学院是统筹全校继续教育事业发展的直属单位,座落于青岛大学金家岭校区。学院以服务地方经济建设和社会发展为宗旨,充分利用综合性大学完善的基础设施、良好的办学条件、雄厚的师资力量和学校普通高等教育学科专业优势,不断更新办学理念,创新办学体制和办学模式,优化办学结构,加强内涵建设,追求规模、结构、质量、效益的和..
二、自考人力资源管理专业介绍
1、专业介绍
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
2、就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
3、培养目标
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
三、人力资源管理具体考试计划如下
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
3 | 00015 | 英语(二) | 14 |
4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 4(1) |
5 | 00041 | 基础会计学 | 5 |
6 | 00800 | 经济学 | 5 |
7 | 00054 | 管理学原理 | 6 |
8 | 00182 | 公共关系学 | 4 |
9 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 |
10 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 |
11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 |
12 | 06092 | 工作分析 | 4 |
13 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 |
14 | 06999 | 毕业论文 |