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一、学院简介
一个办学目标学院发展的总目标是:以科学发展观指导工作实践,全面贯彻落实学校事业发展规划中有关继续教育的条款,抓住成人教育领域出现的各种机遇,迎接成教工作所面临的各种挑战,盘活成人教育的各种资源,加强服务意识,履行管理职责,调整结构,突出特色,统一协调,分类管理,会同我校各设有成人教育的教学单位,相互依存,相得益彰..
二、自考人力资源管理-本科专业介绍
1、专业介绍
本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
2、就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
三、人力资源管理-本科具体考试计划如下
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
1 | 1180 | 中国近现代史纲要 | 2 |
2 | 1181 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
3 | 0049 | 俄语( 二) | 14 |
4 | 0244 | 日语( 二) | 14 |
5 | 0359 | 英语(二) | 14 |
6 | 0101 | 管理系统中计算机应用 | 3 |
7 | 4927 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 |
8 | 0441 | 组织行为学 | 4 |
9 | 0495 | 现代管理学 | 6 |
10 | 0497 | 公共关系学 | 4 |
11 | 1021 | 劳动关系学 | 8 |
12 | 1054 | 人力资源开发与管理 | 6 |
13 | 1055 | 劳动与社会保障 | 6 |
14 | 1056 | 人员素质测评理论与方法 | 6 |
15 | 1057 | 薪酬管理 | 6 |
16 | 0338 | 行政法学 | 5 |
17 | 0463 | 劳动法 | 4 |
18 | 1192 | 公务员制度 | 4 |
19 | 0490 | 领导科学 | 4 |
20 | 0496 | 社会学概论 | 6 |
21 | 4797 | 人力资源管理毕业论文 | 0 |