今年上半年的自考已经结束了，下半年的又开始报名了。准备报名的自考新生中不少人会卡在了第一步：选专业。我觉得在选择专业的条件里，性别差异也很重要，毕竟男生女生的社会分工不同，偏爱的工作也有差异。那么问题来了，人力资源管理专业适合女生吗？
一、人力资源管理专业简介
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。根据麦可思(MyCOS)研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
二、人力资源管理专业专业优势
1、人力资源也是现在比较热门的专业，以后可以从事人力、行政还有其他管理类的工作。
2、人力资源部工作稳定而且具有日程性，偏重职能管理，涉及各部门的管理，简而言之，人力资源部门作为驱动企业的三驾马车之一〈营销、财务、人力)，是公司的核心部门，发展机遇比较好。
3、人力相对也是比较高薪、稳定、越老越吃香的一个行业。
三、人力资源管理专业适合女生吗？
1、刚踏入社会，工作还不稳定，想学点东西提升下自己的，希望未来工作稳定且体面;
2、有稳定的工作，拿证只为升职、跳槽用，拿证比较快;
3、目前(或未来想要)从人事方面、从事行政文秘方面工作，想提升下自己未来有个更好的发展。
因此对于女生来说，人力资源管理专业是个不错的选择。
三、人力资源管理专业对于女生的优势有哪些？
因女性心思缜密，更能有效和各部门沟通，所以在人事关系处理上比较容易胜任。并且人力管理属于职能部门，工作压力相对较小，这也是女性喜欢的重要原因。像杜拉拉升职记中的杜拉拉就是人力资源管理专业出来的佼佼者。
近年来行政管理专业、学前教育专业、汉语言文学专业、会计专业、人力资源管理专业都是比较热门的自考专业，从难度和就业前景方面来说都是非常适合女生报考的。
除此之外，英语专业等都是适合女生报考的自考专业。女生选择正确的专业，学习到全面的专业技能知识，更好地在职场上发挥。
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