人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
| 课程名称 | 课程代码 | 学分 | 考试标志 |
| 财经应用写作 | 120206 | 分 | |
| 创业理论与实务 | 120206 | 分 | |
| 管理系统中计算机应用 | 120206 | 分 | |
| 管理系统中计算机应用（实践） | 120206 | 分 | |
| 人力资源开发与管理 | 120206 | 分 | |
| 劳动与社会保障 | 120206 | 分 | |
| 人员素质测评理论与方法 | 120206 | 分 | |
| 薪酬管理 | 120206 | 分 | |
| 毕业论文 | 120206 | 分 | |
| 公共关系学 | 00182 | 分 | |
| 马克思主义基本原理概论 | 03709 | 分 | |
| 劳动关系学 | 03325 | 分 | |
| 中国近现代史纲要 | 03708 | 分 | |
| 现代管理学 | 00107 | 分 | |
| 组织行为学 | 00152 | 分 | |
| 行政法学 | 00261 | 分 | |
| 英语(二) | 00015 | 分 |
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
