本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
课程名称 | 课程代码 | 学分 | 考试标志 |
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 12656 | 4分 | 必考 |
思想道德修养与法律基础 | 03706 | 2分 | 必考 |
政治经济学(财经类) | 00009 | 6分 | 必考 |
计算机应用基础(实践) | 00019 | 2分 | 必考 |
计算机应用基础 | 00018 | 2分 | 必考 |
高等数学(一) | 00020 | 6分 | 选考 |
国民经济统计概论 | 00065 | 6分 | 选考 |
经济法概论(财经类) | 00043 | 4分 | 必考 |
企业管理概论 | 00144 | 5分 | 必考 |
人力资源管理(一) | 00147 | 6分 | 必考 |
管理心理学 | 00163 | 5分 | 必考 |
劳动经济学 | 00164 | 6分 | 必考 |
劳动就业概论 | 00165 | 6分 | 必考 |
企业劳动工资管理 | 00166 | 6分 | 必考 |
应用文写作 | 27007 | 4分 | 必考 |
创业教育 | 27015 | 4分 | 选考 |
社会保障概论 | 00071 | 5分 | 选考 |
劳动法 | 00167 | 4分 | 选考 |
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。