本专业培养从事劳动和社会保障的应用型专门人才，其基本要求是：通过本专业的学习，掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想；掌握劳动和社会保障的基础理论、基本知识、基本技能与方法，并能在实践中灵活应用，具有较强的管理能力。
| 课程名称 | 课程代码 | 学分 | 考试标志 |
| 中国近现代史纲要 | 03708 | 2分 | |
| 马克思主义基本原理概论 | 03709 | 4分 | |
| 英语（二） | 00015 | 14分 | |
| 管理系统中计算机应用 | 00051 | 3分 | |
| 管理系统中计算机应用（实践） | 00052 | 1分 | |
| 人力资源管理（一） | 00147 | 6分 | |
| 劳动和社会保障法 | 03322 | 8分 | |
| 劳动经济学 | 03323 | 8分 | |
| 劳动关系学 | 03325 | 8分 | |
| 社会保障国际比较 | 03326 | 8分 | |
| 社会保险基金管理与监督 | 03327 | 8分 | |
| 劳动和社会保障毕业考核 | 17965 | 不计学分 |
毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。
