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专业简介

培养符合我国现代各类企事业单位经营管理要求,具有良好的知识结构和职业素养,较高的管理素质和管理能力、较强的创业精神和动手能力,能在企事业单位独立从事行政管理、人力资源管理、销售管理、财务管理、战略管理等工作的职业型、应用型人才。

专业课程

课程名称 课程代码 学分 考试标志
公共关系学 00182 4分
国际贸易理论与实务 00149 6分
企业管理概论 00144 5分
基础会计学 00041 5分
经济学基础(一) 08121 6分
生产与作业管理 00145 6分
思想道德修养与法律基础 03706 2分
市场营销学 00058 5分
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 12656 4分
消费心理学 00177 5分
应用文写作 02126 5分
高等数学(一) 00020 6分
人力资源管理(一) 00147 6分
经济法概论(财经类) 00043 4分
商标与广告管理 00111 5分
就业前景 培养目标 专业特色

1、人力资源管理就业方向:主要在中小企业单位从事人力资源管理工作。根据人力资源调研项目,收集数据和进行基础的数据分析,根据项目需求发现数据内在规律。撰写数据分析报告及调研报告,并制定优化改进方案。职业发展规划:人力资源助理→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监(CHO) 2、营销管理就业方向:在中小企业单位从事市场研究、销售管理、营销策划、品牌管理、客户服务和媒介管理等岗位的工作。职业发展规划:营销主管→市场策划主管→市场销售经理→市场销售总监(CMO) 3、财务管理就业方向:适合于在中小型企业财务部门从事财务、理财管理等相关岗位工作。职业发展规划:记账会计→会计主管→财务经理→财务总监(CFO)4、战略管理就业方向:适合于在中小型企业战略管理相关岗位从事项目决策、计划、实施、评估等项目全寿命期管理工作。职业发展规划:战略规划专员→战略规划主管→战略研究经理→战略研究总监(CSO) 5、行政管理就业方向:在中小企业从事管理工作及科研工作、负责公司的经营管理,并对公司及股东们负责,负责对本企业工作目标的拟定、执行及控制。 职业发展规划:行政助理→行政主管→行政经理→行政总监(COO)。

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