培养符合我国现代各类企事业单位经营管理要求,具有良好的知识结构和职业素养,较高的管理素质和管理能力、较强的创业精神和动手能力,能在企事业单位独立从事行政管理、人力资源管理、销售管理、财务管理、战略管理等工作的职业型、应用型人才。
课程名称 | 课程代码 | 学分 | 考试标志 |
公共关系学 | 00182 | 4分 | |
国际贸易理论与实务 | 00149 | 6分 | |
企业管理概论 | 00144 | 5分 | |
基础会计学 | 00041 | 5分 | |
经济学基础(一) | 08121 | 6分 | |
生产与作业管理 | 00145 | 6分 | |
思想道德修养与法律基础 | 03706 | 2分 | |
市场营销学 | 00058 | 5分 | |
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 12656 | 4分 | |
消费心理学 | 00177 | 5分 | |
应用文写作 | 02126 | 5分 | |
高等数学(一) | 00020 | 6分 | |
人力资源管理(一) | 00147 | 6分 | |
经济法概论(财经类) | 00043 | 4分 | |
商标与广告管理 | 00111 | 5分 |
1、人力资源管理就业方向:主要在中小企业单位从事人力资源管理工作。根据人力资源调研项目,收集数据和进行基础的数据分析,根据项目需求发现数据内在规律。撰写数据分析报告及调研报告,并制定优化改进方案。职业发展规划:人力资源助理→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监(CHO) 2、营销管理就业方向:在中小企业单位从事市场研究、销售管理、营销策划、品牌管理、客户服务和媒介管理等岗位的工作。职业发展规划:营销主管→市场策划主管→市场销售经理→市场销售总监(CMO) 3、财务管理就业方向:适合于在中小型企业财务部门从事财务、理财管理等相关岗位工作。职业发展规划:记账会计→会计主管→财务经理→财务总监(CFO)4、战略管理就业方向:适合于在中小型企业战略管理相关岗位从事项目决策、计划、实施、评估等项目全寿命期管理工作。职业发展规划:战略规划专员→战略规划主管→战略研究经理→战略研究总监(CSO) 5、行政管理就业方向:在中小企业从事管理工作及科研工作、负责公司的经营管理,并对公司及股东们负责,负责对本企业工作目标的拟定、执行及控制。 职业发展规划:行政助理→行政主管→行政经理→行政总监(COO)。