人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
| 课程名称 | 课程代码 | 学分 | 考试标志 |
| 中国近现代史纲要 | 03708 | 2分 | |
| 马克思主义基本原理概论 | 03709 | 4分 | |
| 英语（二） | 00015 | 14分 | |
| 管理系统中计算机应用 | 00051 | 3分 | |
| 管理系统中计算机应用（实践） | 00052 | 1分 | |
| 组织行为学 | 00152 | 4分 | |
| 劳动法 | 00167 | 4分 | 选考 |
| 行政法学 | 00261 | 5分 | |
| 现代管理学 | 00107 | 6分 | |
| 公共关系学 | 00182 | 4分 | |
| 人力资源开发与管理 | 06093 | 6分 | |
| 劳动关系学 | 03325 | 8分 | |
| 劳动与社会保障 | 05151 | 6分 | |
| 人员素质测评理论与方法 | 06090 | 6分 | |
| 薪酬管理 | 06091 | 6分 | |
| 社会学概论 | 00034 | 6分 | 选考 |
| 公务员制度 | 01848 | 4分 | 选考 |
| 领导科学 | 00320 | 4分 | 选考 |
| 毕业论文 | 06999 | 不计学分 |
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
