人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
课程名称 | 课程代码 | 学分 | 考试标志 |
思想道德修养与法律基础 | 03706 | 2分 | 必考 |
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 12656 | 4分 | 必考 |
大学语文 | 04729 | 4分 | 必考 |
高等数学(一) | 00020 | 6分 | 必考 |
政治经济学(财经类) | 00009 | 6分 | 必考 |
经济法概论(财经类) | 00043 | 4分 | 必考 |
计算机应用基础 | 00018 | 2分 | 必考 |
计算机应用基础 | 00019 | 2分 | 必考 |
管理心理学 | 00163 | 5分 | 必考 |
社会保障概论 | 00071 | 5分 | 必考 |
人力资源管理(一) | 00147 | 6分 | 必考 |
国民经济统计概论 | 00065 | 6分 | 必考 |
企业管理概论 | 00144 | 5分 | 必考 |
劳动就业概论 | 00165 | 6分 | 必考 |
劳动经济学 | 00164 | 6分 | 必考 |
工资管理 | 06183 | 4分 | 必考 |
宪法学 | 05679 | 4分 | 加考 |
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。