人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要求掌握本专业必须的基本理论，基本知识和基本技能；懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识，以及有较强的分析...
| 课程名称 | 课程代码 | 学分 | 考试标志 |
| 劳动政策分析 | 05966 | 分 | |
| 薪酬管理 *(03350 | 06091 | 分 | |
| 中国近现代史纲要 | 03708 | 分 | |
| 英语（二） | 00015 | 分 | |
| 管理系统中计算机应用 | 00051 | 分 | |
| 马克思主义基本原理概论 | 03709 | 分 |
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
