人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要求掌握本专业必需的基础理论、基本知识和基本技能；懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识；具有一定的分析和...
| 课程名称 | 课程代码 | 学分 | 考试标志 |
| 思想道德修养与法律基础 | 03706 | 2分 | 必考 |
| 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 12656 | 4分 | 必考 |
| 政治经济学(财经类) | 00009 | 6分 | 必考 |
| 计算机应用基础 | 00018 | 2分 | 必考 |
| 计算机应用基础（实践） | 00019 | 2分 | 必考 |
| 高等数学（一） | 00020 | 6分 | 必考 |
| 经济法概论（财经类） | 00043 | 4分 | 必考 |
| 国民经济统计概论 | 00065 | 6分 | 必考 |
| 社会保障概论 | 00071 | 5分 | 必考 |
| 企业管理概论 | 00144 | 5分 | 必考 |
| 人力资源管理（一） | 00147 | 6分 | 必考 |
| 管理心理学 | 00163 | 5分 | 必考 |
| 劳动经济学 | 00164 | 6分 | 必考 |
| 劳动就业概论 | 00165 | 6分 | 必考 |
| 企业劳动工资管理 | 00166 | 6分 | 必考 |
| 大学语文 | 04729 | 4分 | 必考 |
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
